top of page
Profilur til samstarv
Profilurin gevur starvsfólkum og leiðarum eina felagsfatan, sum minkar um misskiljingar, betrar samstarvið og effektivitetin, og skapar eitt betri arbeiðsumhvørvi.
DiSC er einfalt at skilja og lætt at brúka.
MÁLBÓLKUR
Øll, óansæð starv ella leiklut í organisatiónini
TÚ FÆRT INNLIT Í
tín DiSC stíl
At skilja stílin hjá øðrum
Hvussu tú kanst styrkja títt samskifti
ÚRTØKA
-
Innlit í DiSC
-
Tín DiSC stílur
-
Tínar grundleggjandi raðfestingar
-
Hvat motiverar teg
-
Hvat kann skapa strongsstøður hjá tær
-
Tín vanligi atburður í mun til aðrar DiSC stílar
-
Strategi'ir til samstarv við aðrar DiSC stílar
-
Góð ráð til egnan atburð og samskifti
Gjøgnumgongd og umrøða av tínum profil verður gjørd saman við fasilitator, og verður sett í praksis til organisatiónini, tú arbeiðir í.
UPPFYLGING
DiSC samanbering
Tveir persónsprofilar verða samanbornir at finna líkheitir og munir. Í frágreiðingini eru ítøkilig uppskot til at styrkja samstarvsrelatiónina.
Ætlað til nýggj toymi, ósemjuhandfaring, nýggj starvsfólk v.m.
Bólkamentan
Profilar verða settir saman í eina heild hjá t.d. toymi, deildir, deildarleiðarum og leiðslu, sum lýsa mentanina hjá bólkinum, fyrimunir og vansar, og, hvussu mentanin ávirkar samskifti, vágafýsni, avgerðir og trivnað.
DiSC samanberingin og mentanarprofilurin verða gjøgnumgingnir og viðgjørdir saman við fasilitator.
bottom of page